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公司以怀孕期间耽误工作无人接替为由,将女子从望京调至怀柔上班,这事你咋看?

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网友
网友  发表于 2017-6-19 16:41:04 |阅读模式
入职三月后怀孕,工作地点被调整怎么办?这位女士2月13号入职北京某公司,4月13号过试用期,5月23号怀孕。随后公司以其怀孕期间耽误工作无人接替为由,将她从望京调至怀柔。这位女士表示,每天上班要两个多小时,无法承受,因此求助。~请各位给些意见吧(图为这位女士望京的办公桌被搬走)




网友
网友  发表于 2017-6-19 22:03:04
怀孕是值得恭喜的事情!这么大的喜事,应该辞职,计较这个干嘛呢?我看很多人都说,让你朋友去告啊,举报啊,甚至还有人说去威胁领导什么的,我真是觉得悲哀,企业不是救济所,如果一个企业有你这样的朋友多了,早就倒闭了!人啊,得有点脸,活得要阳光,让孩子出生在一个阳光的环境!将心比心,就不会在这里发帖子了!
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发表于 2017-6-19 20:23:48 来自手机 | 显示全部楼层
刚入职就怀孕,目的不纯哦
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发表于 2017-6-19 21:10:29 来自手机 | 显示全部楼层
刚入职就怀孕,不走也会被人鄙视吧
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发表于 2017-6-19 20:03:47 | 显示全部楼层
刚刚工作就怀孕。。。搁谁谁都有意见
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发表于 2017-6-19 21:55:59 来自手机 | 显示全部楼层
刚入职就怀孕,这个有点太成心了
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发表于 2017-6-19 21:43:42 来自手机 | 显示全部楼层
从单位角度而言,新人刚入职就怀孕对工作确实不利,只能当半个人使。
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发表于 2017-6-19 21:15:39 来自手机 | 显示全部楼层
其实吧两面说 您既然要怀孕还要找个公司上班刚合格就怀孕您说这个公司能对您好吗?这不是没事找事吗? 给您调离这边去远的地方确实也不对  但是凡事要换位思考
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发表于 2017-6-19 21:03:56 来自手机 | 显示全部楼层
刚入职就怀孕,自己辞职也算不上损失啥吧?真想讹点补偿再走也不合适吧?
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发表于 2017-6-19 19:03:17 来自手机 | 显示全部楼层
费那个事呢,你们领导几点下班,门口拿着大棍子等着丫挺的,跟丫聊聊,我媳妇当初也遇到这情况,我就是这么干的,第二天就给我媳妇调到家门口了
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发表于 2017-6-19 21:23:15 来自手机 | 显示全部楼层
缺德,报应只在早晚,而祸及子孙!!!
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发表于 2017-6-19 16:53:55 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-19 17:00:47 | 显示全部楼层
劳动法里面有一条,转换工作地点不能超过30分钟车程。但是劳动仲裁委员会受理的机会不大。
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发表于 2017-6-19 17:27:59 | 显示全部楼层
劳动合同里对工作地点应该有约定。即使只含糊地写”北京“,从朝阳到怀柔也属于地点发生变动,必须与员工协商一致。近期正好听东城和朝阳劳动仲裁庭的人说起类似的情况,这样的情况员工胜诉可能性很大。实际上,公司是希望她自己提出离职的,毕竟刚入职就怀孕,公司肯定是不愿意的。
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发表于 2017-6-19 18:19:17 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-19 18:27:02 来自手机 | 显示全部楼层
公司能少花钱就少花钱,我那会上班怀孕也是这样,我在那公司干了6年,别挤兑我,我不干行不,它们那钱也省不下。
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发表于 2017-6-19 18:28:50 来自手机 | 显示全部楼层
去劳动仲裁,劳动法里有明文规定!
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发表于 2017-6-19 18:29:43 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-19 18:29:54 来自手机 | 显示全部楼层
公司太阴损了
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发表于 2017-6-19 18:33:21 | 显示全部楼层
刚入职就怀孕,嘿嘿
要不就附近租房吧
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发表于 2017-6-19 18:40:38 来自手机 | 显示全部楼层
看你怀孕几个月了,六个月可以休病产假,一直到哺乳期,找个医院给你开病假,就ok了
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发表于 2017-6-19 18:40:47 来自手机 | 显示全部楼层
不行就辞职找一个公司挂着五险为保险准备
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发表于 2017-6-19 18:42:06 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-6-19 18:47:20 来自手机 | 显示全部楼层
公司很人性化啊,怀柔空气好利于养胎啊!哈哈
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发表于 2017-6-19 18:47:26 来自手机 | 显示全部楼层
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