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楼主: 匿名

刚查出怀孕,领导就处处为难

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发表于 2018-8-9 21:38:12 来自手机 | 显示全部楼层
水韵 发表于 2018-8-9 19:46
看来你的位置是可有可无,替代性强

可有可无最初为什么招人,这对被聘者也是不公平和不负责任的的,错在领导。
职位不重要,也不能这么不尊重人,以后抓机会当面怼他,反正孕妇不能开除。
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发表于 2018-8-9 21:46:23 来自手机 | 显示全部楼层
休病假,单位不能辞你,生完孩子自己主动辞职
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发表于 2018-8-9 21:49:49 来自手机 | 显示全部楼层
无凭无据啊 没有书面通知 私下录音录像 有证据 或者开假条 在家保胎
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发表于 2018-8-9 21:50:01 来自手机 | 显示全部楼层
按程序走,自己放松心态
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发表于 2018-8-9 21:55:49 来自手机 | 显示全部楼层
怕什么 在职怀孕 他们只能气你 什么都干预不了 你就大大方方的 医院有熟人吗?开假条,到时见接着开,按时把假条交给公司相关人员,保存好所有就医单据,该是你的一样都少不了!别害怕!勇敢!
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发表于 2018-8-9 22:03:24 来自手机 | 显示全部楼层
唉。。。
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发表于 2018-8-9 22:13:22 来自手机 | 显示全部楼层
不用管,国家对孕妇有保护的,看看相关法律,搞不好让他吃不了兜着走。
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发表于 2018-8-9 22:13:52 来自手机 | 显示全部楼层
硬气点不往心里去不高兴就请假他没辙修完产假就辞职
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发表于 2018-8-9 22:22:09 来自手机 | 显示全部楼层
休病假,直到孩子出生再说
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发表于 2018-8-9 23:07:14 | 显示全部楼层
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发表于 2018-8-9 23:50:55 来自手机 | 显示全部楼层
录音取证!
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发表于 2018-8-10 00:05:58 来自手机 | 显示全部楼层
不需要害怕啊,有劳动局,在合同期内他就不敢对你怎样,还得照常给你开工资上保险
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发表于 2018-8-10 01:11:01 来自手机 | 显示全部楼层
你怀孕了你是老大,没事就说肚子疼,他能拿你怎么办,
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发表于 2018-8-10 01:13:22 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-8-10 06:23:06 来自手机 | 显示全部楼层
刚怀孕就不该这么早告诉别人!
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