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感觉被坑了,入职后的工作内容跟面试说的不一样啊

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发表于 前天 14:02 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
年后面试了没几家公司就上班了,入职前说周末双休,主要负责一些行政问题,总体来说比较轻松,当然工资也压得低,因为要照顾孩子,我觉得不耽误下班后照顾孩子就行,周一就入职了,结果第一天就加班到晚上8点,除了熟悉行政岗的一些工作,还要让我负责招聘,还是有任务量的,我一听有点懵,这不是跟来之前说的不一样啊,况且就这点工资,真够黑的,但是刚来同事说话倒是挺和气的,我真是一肚子气不好发,他们说这些都是暂时的,以后会招人来做招聘这块,因为现在人手紧缺,就让我先干着,额这不会套路吧?我是坚持呢,还是趁试岗赶紧走?唉,给加点钱也行啊

发表于 前天 14:11 来自手机 | 显示全部楼层
最好把钱谈好,别之后怎么样,都是大饼,不行趁早走
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发表于 前天 14:28 | 显示全部楼层
招一个人,干两人活
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发表于 前天 14:33 来自手机 | 显示全部楼层
刚干一天,还来得及,以后招不招的谁也说不好
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发表于 前天 14:44 | 显示全部楼层
坚持下去才知道好不好?
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发表于 前天 14:44 | 显示全部楼层
坚持下去才知道好不好?
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发表于 前天 14:44 来自手机 | 显示全部楼层
不合适你也可以提出来,都是双向的
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发表于 前天 15:29 来自手机 | 显示全部楼层
不会是缓兵之计吧
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发表于 前天 15:32 | 显示全部楼层
先要绩效考核指标,然后沟通每天要完成工作量。你自己估计是否能在下班之前干完,如果干不完,要和对方说。对方不同意,迅速走人。
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发表于 前天 16:34 来自手机 | 显示全部楼层
我想知道挣多少?哈哈
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发表于 前天 17:11 来自手机 | 显示全部楼层
慢慢的你就会发现,一天更比一天晚
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发表于 前天 17:26 来自手机 | 显示全部楼层
这个要看老板了,几年前我去一家公司做人事经理,当时跟老板谈好了一个月转正,结果到转正没有给转,经常无理由加班,周末开会,加班费也没有果断辞职,后来去了现在公司,工资很低就图离工作量小,结果老板啥都让我来弄,工作量很多,一年后提涨工资,第三年又提涨工资,每次老板都给长,现在跟这里呆了五年多了,升为高管,工资也还可以,跟老板关系很好,疫情一年几乎不坐班工资照发,奖金照发。
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 楼主| 发表于 前天 17:32 来自手机 | 显示全部楼层
邻友2020 发表于 2021-2-23 15:29
不会是缓兵之计吧

不好说,人倒是看着还不错,也可能因为我刚去
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发表于 前天 17:42 来自手机 | 显示全部楼层
毛的还是净的啊?
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发表于 前天 19:43 来自手机 | 显示全部楼层
利用招聘搞”传销”……
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