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孩子上学接送问题调查

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发表于 2011-3-9 11:18:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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孩子接送问题的调查各位家长,姐妹们好!大家都在干事业或是上班。没有时间接送孩子,有的时间灵活,接送孩子也是匆匆来,匆匆走。不是晚了,就是早了,来回1-3小时。现在想调查一下,一个月五百元。望京学校附近。1-3年级的学生(幼儿园的不好安排,再大的可以自己做车了)管早上送和晚上接。司机是送过1-2年韩国孩子的人。驾领至少3年、5年以上。车是金杯车。可以做10-12个孩子。不多加人!愿意或是有想法的家长可以回复!!
 楼主| 发表于 2011-3-12 11:41:41 | 显示全部楼层
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发表于 2011-10-30 11:28:11 | 显示全部楼层
想找一位小学英语老师,教学经验丰富些的好老师,有合适的话,希望家长们给推荐一下,谢谢啦,可以站短我
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:01:13 | 显示全部楼层
一.岗位职责
1、为“孤儿单”客户提供高品质、标准化的服务;
2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;
3、具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;
4、在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;
5、以初级客户服务专员为事业起点,中级客服专员,高级客服专员,经理、资深寿险规划师、组训、培训师、行政管理等方向发展
3二.收入及薪酬
1.公司将提供100-300个客户资源给区域服务专员跟进服务,进行市场深度销售;
2.全新培训津贴:您的业务收入完全与您的努力紧密相连,除佣金之外,我们还提供长达半年的的极低责任额的新人展业津贴:1000/月。
3.可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度:业务佣金+季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+每年1-4次国内外旅游等
4.全新专业系统的保险理财培训课程:10多年寿险经验的高层领导亲自授课,我们会为您提供一整套先进而务实的财务策划顾问培训课程,根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
5.公正、公平、公开的晋升制度:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制;您的努力决定了您的未来,升迁机会会完全把握在自己手中。
6.有专人负责指导指定本人的职业发展规划并帮助落实。针对每位新人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。
7.永续的事业愿景:·金融保险行业在深圳有着巨大的市场潜力,未来发展无可限量。客户的续保率保证了客服专员收入可持续性。中国人寿深圳分公司多年来是深圳市场第一名,是客户信赖的国际品牌,提供风行世界的寿险产品;·每年有机会与世界华人寿险界风云人物进行面对面的交流;
三.专业培训:公司会随着职级的晋升提供系统专业的培训,超过20种课程的教育和训练,让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对每位代理人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。1:希望在行业长期发展
2:22-35周岁,性别不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可)
3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神
4.有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
5.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战;
6.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
联系人:杨主管   13522407276
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:01:35 | 显示全部楼层
一.岗位职责
1、为“孤儿单”客户提供高品质、标准化的服务;
2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;
3、具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;
4、在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;
5、以初级客户服务专员为事业起点,中级客服专员,高级客服专员,经理、资深寿险规划师、组训、培训师、行政管理等方向发展
3二.收入及薪酬
1.公司将提供100-300个客户资源给区域服务专员跟进服务,进行市场深度销售;
2.全新培训津贴:您的业务收入完全与您的努力紧密相连,除佣金之外,我们还提供长达半年的的极低责任额的新人展业津贴:1000/月。
3.可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度:业务佣金+季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+每年1-4次国内外旅游等
4.全新专业系统的保险理财培训课程:10多年寿险经验的高层领导亲自授课,我们会为您提供一整套先进而务实的财务策划顾问培训课程,根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
5.公正、公平、公开的晋升制度:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制;您的努力决定了您的未来,升迁机会会完全把握在自己手中。
6.有专人负责指导指定本人的职业发展规划并帮助落实。针对每位新人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。
7.永续的事业愿景:·金融保险行业在深圳有着巨大的市场潜力,未来发展无可限量。客户的续保率保证了客服专员收入可持续性。中国人寿深圳分公司多年来是深圳市场第一名,是客户信赖的国际品牌,提供风行世界的寿险产品;·每年有机会与世界华人寿险界风云人物进行面对面的交流;
三.专业培训:公司会随着职级的晋升提供系统专业的培训,超过20种课程的教育和训练,让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对每位代理人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。1:希望在行业长期发展
2:22-35周岁,性别不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可)
3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神
4.有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
5.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战;
6.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:01:55 | 显示全部楼层
一.岗位职责
1、为“孤儿单”客户提供高品质、标准化的服务;
2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;
3、具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;
4、在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;
5、以初级客户服务专员为事业起点,中级客服专员,高级客服专员,经理、资深寿险规划师、组训、培训师、行政管理等方向发展
3二.收入及薪酬
1.公司将提供100-300个客户资源给区域服务专员跟进服务,进行市场深度销售;
2.全新培训津贴:您的业务收入完全与您的努力紧密相连,除佣金之外,我们还提供长达半年的的极低责任额的新人展业津贴:1000/月。
3.可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度:业务佣金+季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+每年1-4次国内外旅游等
4.全新专业系统的保险理财培训课程:10多年寿险经验的高层领导亲自授课,我们会为您提供一整套先进而务实的财务策划顾问培训课程,根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
5.公正、公平、公开的晋升制度:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制;您的努力决定了您的未来,升迁机会会完全把握在自己手中。
6.有专人负责指导指定本人的职业发展规划并帮助落实。针对每位新人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。
7.永续的事业愿景:·金融保险行业在深圳有着巨大的市场潜力,未来发展无可限量。客户的续保率保证了客服专员收入可持续性。中国人寿深圳分公司多年来是深圳市场第一名,是客户信赖的国际品牌,提供风行世界的寿险产品;·每年有机会与世界华人寿险界风云人物进行面对面的交流;
三.专业培训:公司会随着职级的晋升提供系统专业的培训,超过20种课程的教育和训练,让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对每位代理人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。1:希望在行业长期发展
2:22-35周岁,性别不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可)
3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神
4.有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
5.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战;
6.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:02:06 | 显示全部楼层
一.岗位职责
1、为“孤儿单”客户提供高品质、标准化的服务;
2、基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;
3、具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;
4、在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念;
5、以初级客户服务专员为事业起点,中级客服专员,高级客服专员,经理、资深寿险规划师、组训、培训师、行政管理等方向发展
3二.收入及薪酬
1.公司将提供100-300个客户资源给区域服务专员跟进服务,进行市场深度销售;
2.全新培训津贴:您的业务收入完全与您的努力紧密相连,除佣金之外,我们还提供长达半年的的极低责任额的新人展业津贴:1000/月。
3.可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度:业务佣金+季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+每年1-4次国内外旅游等
4.全新专业系统的保险理财培训课程:10多年寿险经验的高层领导亲自授课,我们会为您提供一整套先进而务实的财务策划顾问培训课程,根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
5.公正、公平、公开的晋升制度:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制;您的努力决定了您的未来,升迁机会会完全把握在自己手中。
6.有专人负责指导指定本人的职业发展规划并帮助落实。针对每位新人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。
7.永续的事业愿景:·金融保险行业在深圳有着巨大的市场潜力,未来发展无可限量。客户的续保率保证了客服专员收入可持续性。中国人寿深圳分公司多年来是深圳市场第一名,是客户信赖的国际品牌,提供风行世界的寿险产品;·每年有机会与世界华人寿险界风云人物进行面对面的交流;
三.专业培训:公司会随着职级的晋升提供系统专业的培训,超过20种课程的教育和训练,让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对每位代理人量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。1:希望在行业长期发展
2:22-35周岁,性别不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可)
3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神
4.有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
5.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战;
6.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:07:26 | 显示全部楼层
不好意思,接送孩子的事,用了几个月,司机有事回老家了。现在好多校车的事故。也不敢用了。现在还是自己接送,省的放不下心。现在还好。能有时间陪孩子了。谢谢关注。
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 楼主| 发表于 2011-12-8 13:08:20 | 显示全部楼层
不好意思,接送孩子的事,用了几个月,司机有事回老家了。现在好多校车的事故。也不敢用了。现在还是自己接送,省的放不下心。现在还好。能有时间陪孩子了。谢谢关注。
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发表于 2016-1-1 23:33:20 来自手机 | 显示全部楼层
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